新聞中心

攀鋼篩選鈦精礦廠--www.nmware.com

9月份以來，攀鋼篩選鈦精礦廠從強化內(nèi)部管理入手，不斷提高職工操作技能，規(guī)范取制樣管理，嚴把鈦精礦檢測輸出質(zhì)量關。截至27日，該廠鈦精礦對內(nèi)對外輸出質(zhì)量合格率均達到了100%。

該廠加強礦倉管理，要求各車間、班組在鈦精礦入庫前加強聯(lián)系，確保入庫精礦進入指定位置，避免不同品位的產(chǎn)品混堆，影響輸出質(zhì)量。加強縫包過程管理，要求當班職工對縫包情況和礦倉示意圖及標識如實記錄，并認真進行交接，加強與協(xié)力縫包班的聯(lián)系，確保產(chǎn)品受檢后進入指定位置。加大質(zhì)量檢查和考核力度，制定了定期質(zhì)量抽查獎懲制度，對質(zhì)量抽查獲得第一名的職工進行獎勵，對連續(xù)質(zhì)量抽查出現(xiàn)偏差的進行扣獎處理。

該廠還加強輸出過程監(jiān)督，按照品位高低合理搭配鈦精礦，并在職工中大力開展技術練兵和“爭當質(zhì)量衛(wèi)士”勞動競賽活動，調(diào)動了全體職工的工作積極性，確保了鈦精礦產(chǎn)品質(zhì)量。

上一條：遵義鈦業(yè)川黔古道上的鈦業(yè)重鎮(zhèn) 下一條：鈦及鈦合金材料強度的差別--www.nmware.com